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招聘信息
  • 硬件工程师
    招聘人数:9人 工作地点:深圳、武汉
    岗位职责:
    1、负责X86或ARM平台方案评估、器件选型、成本评估;
    2、按照产品规格需求完成硬件原理图设计,并提供Layout Guide参考及布线检查;
    3、协助产线进行PCBA生产技术支持和指导,完成项目Power On及调试工作;
    4、完成相关设计文档编写及专利申请,并能够进行前沿技术跟踪及研究;
    5、负责产品量产后的维护工作等。
    任职要求:
    1、本科及以上学历,电子、通信、计算机等相关专业,通过英语四级优先;
    2、专业基础扎实,掌握数字模拟电子电路知识,能够独立分析基本电路;
    3、动手能力强且有独立电子设计项目或课题经历者优先。
    4、入职即参加公司研发体系培养计划,完成各阶段培训后进入正式岗位;
    5、培养方向:硬件开发。

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  • 嵌入式软件工程师
    招聘人数:9人 工作地点:深圳、南京
    岗位职责:
    1、负责软件的功能开发与维护;
    2、按照软件设计文档完成软件的开发;
    3、参与软件需求设计讨论,确保技术的可行性;
    4、参与技术规范和技术文档编写工作等。
    任职要求:
    1、本科及以上学历,电子,通信,计算机,软件工程等相关专业,通过英语四级优先;
    2、在校期间有过独立编程经历,实现底层调试或者android应用开发;
    3、熟练使用汇编C语言或单片机基础,专业基础扎实;
    4、有电子/计算机竞技比赛相关经验优先;
    5、有实习经验,基本了解linux内核原理,对某个子系统有过研究优先;
    6、基本能使用多个常用的linux命令并具有shell脚本编程能力优先;
    7、掌握至少一种软件调试分析工具优先;
    8、入职即参加公司研发体系培养计划,完成各阶段培训后进入正式岗位;
    9、培养方向(C/C++语言):Linux、Android、BIOS开发。

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  • 版图设计工程师(Layout)
    招聘人数:1人 工作地点:深圳
    岗位职责:
    1、根据硬件工程师提供的网表进行通讯部门产品layout叠层评估、布局布线;
    2、负责与机构工程师进行布局确认、输出准确的gerber文件;
    3、编写PCB加工说明文件以及加工工艺要求;
    4、对PCB板厂提出的工程问题进行确认;
    5、维护PCB封装建库。
    任职要求:
    1、本科及以上学历,电子、通信、计算机、电气自动化等相关专业,通过英语四级优先;
    2、具备基础的数字电路原理,能够独立阅读原理图,专业基础扎实;
    3、有电子竞技比赛相关经验优先或有实习经验的优先;
    4、入职即参加公司研发体系培养计划,完成各阶段培训后进入正式岗位;
    5、培养方向:Layout设计。

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  • 测试工程师(硬件)
    招聘人数:2人 工作地点:深圳
    岗位职责:
    1、负责测试项目组的测试相关工作,部署测试环境、功能测试;
    2、拟定测试计划、编写测试用例、编写buglist,有时需要编写产品使用说明书;
    3、与策划和研发技术沟通,提出改进和优化建议,协助研发定位问题,推动问题解决;
    4、按时完成测试任务,保证产品按质按期上线。
    任职要求:
    1、本科及以上学历,计算机、电子、自动化等相关专业,通过英语四级优先;
    2、了解测试流程和规范,熟悉功能测试、可靠性测试方法;
    3、有实习经验,熟悉Linux、windows系统的安装、维护,会shell编程优先;
    4、入职即参加公司研发体系培养计划,完成各阶段培训后进入正式岗位;
    5、培养方向:硬件测试。

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  • 技术支持工程师
    招聘人数:2人 工作地点:深圳
    岗位职责:
    1、负责提供客户X86/ARM技术顾问服务,包括电话/通讯软件/现场服务,及时响应、快速解决、保证产品稳定运营;
    2、负责收集统计、分析和回复客户遇到的问题;
    3、负责DOA的分析及统计,不良分析报告回复;
    4、负责提交客户投诉问题,并协调研发、品质、工程、测试业务等部门;
    5、协同内部需求的临时验证任务;
    6、客诉问题归类归档,并提供品质、研发参考提升公司产品品质;
    7、客情关系的维护,收集竞争对手信息。
    任职要求:
    1、本科及以上学历,电子、通信、计算机、电气自动化等相关专业,通过英语四级优先;
    2、具备基础的数字电路原理,能够独立阅读原理图,专业基础扎实;
    3、有电子竞技比赛经验或实习经验优先;
    4、性格开朗,善于沟通,有责任心;
    5、入职即参加公司研发体系培养计划,完成各阶段培训后进入正式岗位;
    6、培养方向:售前售后技术支持、硬件开发、测试等。

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  • 项目经理
    招聘人数:3人 工作地点:深圳、武汉
    岗位职责:
    1、负责项目资源的协调与组织,确保项目团队成员协同工作;
    2、负责项目计划的制定,跟踪和维护,确保项目按计划完成;
    3、负责组织项目各项评审会议及项目例会;
    4、及时发现并跟踪解决项目问题,有效管理项目风险。
    任职要求:
    1、本科及以上学历,计算机相关等理工科专业,通过英语四级优先;
    2、精通Office各类办公软件,有较好的文档写作能力;
    3、学习能力强,有较强的沟通和表达能力,喜欢且善于与人交流。
    4、入职即参加公司研发体系培养计划,完成各阶段培训后进入正式岗位;
    5、培养方向:项目经理。

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  • 销售经理
    招聘人数:1人 工作地点:深圳
    岗位职责:
    1、负责公司产品销售和客户开发工作,负责销售目标制定市场开发销售计划,负责对应客户销售计划的执行和达成;
    2、进行市场调研,负责目标市场信息的收集,提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息;
    3、负责客户业务跟进以及订单获取,处理与风险控制;开发意向客户意向订单直至达成,负责订单洽谈过程中风险控制及评估, 以及订单回款及催收工作;
    4、负责客户良好关系及客诉处理,协调公司内部各部门有效处理,解决客诉问题,维护客户满意度。
    任职要求:
    1、本科及以上学历,专业不限,通过英语四级优先;
    2、热爱销售,有较强的学习能力,踏实,热情,沟通表达能力好,具有销售潜力,愿意为自我提升付诸努力;
    3、有硬件基础知识或电子行业销售实习经验优先。
    4、入职即参加公司产品销售体系培养计划,完成各阶段培训后进入正式岗位;
    5、培养方向:销售经理。

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  • 海外销售经理
    招聘人数:2人 工作地点:深圳
    岗位职责:
    1、负责公司各事业部产品在海外市场的销售及推广;
    2、积极开拓海外市场新行业,新客户,按计划参加海外行业展会,拜访海外客户等;
    3、参与制定海外销售策略并有效执行,完成年度销售目标,提高市场占有率;
    4、海外客户关系维护,统筹协调内外部资源,解决客户问题,提升客户满意度,增强客户粘性;
    5、收集并分析行业市场信息,新市场机会挖掘,市场调研,参与制定并实施产品、销售策略和计划。
    任职要求:
    1、本科及以上学历,国际贸易或计算机、电子类相关专业,英语四级及以上,听说读写无障碍;
    2、有外贸相关的报关、货代知识;
    3、有俄语、法语、德语等小语种可优先考虑;
    4、性格开朗、乐观,对销售岗位有热情和激情,善于沟通;
    5、入职即参加公司产品销售体系培养计划,完成各阶段培训后进入正式岗位;
    6、培养方向:海外销售经理。

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  • 产品经理(硬件)
    招聘人数:6人 工作地点:深圳
    岗位职责:
    1、产品规划,对负责的行业产品做市场调研、客户调研,产品规划与立项;
    2、需求分析,对客户的产品需求做产品分析、计划、沟通、立项;
    3、跟进所负责的产品信息与产品生命周期管理;
    4、负责的产品市场推广(产品资料、产品培训、价格管理、产品管理)。
    任职要求:
    1、本科及以上学历,计算机相关专业,通过英语四级优先;
    2、基本熟悉计算机硬件相关知识;
    3、熟练使用Office、ID、PS、AI、Corel等工具。
    4、入职即参加公司产品销售体系培养计划,完成各阶段培训后进入正式岗位;
    5、培养方向:硬件产品经理。

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  • 会计专员
    招聘人数:1人 工作地点:深圳
    岗位职责:
    1. 审核成本会计的基础数据,分析合理性和准确性;
    2. 成本控制、报废分析、产品成本分析;
    3. 进行月底和年底的财务结账;
    4. 维护关注ERP系统成本模块;
    5.协助报价工作。
    任职要求:
    1、财务相关专业,本科及以上学历;
    2、了解会计报表的处理,会计法规及相关财务税务法律知识;
    3、能够熟练使用Excel表及运用各类函数;
    4、具有良好的学习能力,独立工作能力和财务分析能力;
    5、工作认真细心,责任感强,有良好的沟通能力和团队精神;
    6、入职即参加公司职能体系培养计划,完成各阶段培训后进入正式岗位;
    7、培养方向:财务会计相关岗位。

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成长与发展

Growth and development

丰厚薪资:具有竞争力的薪酬、季度绩效奖、年终奖、研发项目激励、销售提成奖金包
调薪政策:年度绩效调薪、晋升晋级调薪
五险一金:入职当月购买
多种补贴:试用期租房补贴、入职体检、来深车费、住宿过渡、人才福利房等
福利多多:节日礼品、部门活动基金、春节超长带薪假期、技术大牛定期分享、年度旅游、全员体检
活动/社团:春茗、部门活动、跑步协会、篮球协会、羽毛球协会
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